GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E eSOCIAL
Soluções Corporativas, Consultoria e Assessoria em Segurança Ocupacional. Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho e Envio dos Eventos de SST para o eSocial.
Compilação de estudos das Normas Regulamentadoras – NR
Compilação de estudos das Normas Regulamentadoras (NR) elaborados pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Saulo Elias Libanio Ribeiro, para concursos e consultas. Trata-se de trabalho exaustivo de compilação, composto por uma série de apostilas com fins de...
Responsável Técnico pelos treinamentos das NR-33 e 35
Pensei que nunca precisaria escrever sobre obviedades, mas depois de tantos profissionais questionando se o Técnico em Segurança do Trabalho pode ser o Responsável Técnico pela capacitação para Trabalhos em Altura e Espaço Confinado, resolvi escrever sobre essas...
Registro de médico responsável pelo PCMSO no CRM
A RESOLUÇÃO CFM Nº 2.376, DE 18 DE JANEIRO DE 2024 estabeleceu que: "O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), instituído nas organizações empresariais, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus trabalhadores em relação aos riscos...
Atividades críticas
Há uma lacuna nas Normas Regulamentadoras – NR que merece atenção: as atividades críticas. A única referencia sobre atividades críticas se encontra na NR-07: NR-07: “7.5.3 O PCMSO deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como...
Fim da obrigatoriedade legal do Checklist?
Digamos que você procurou um médico porque estava sentindo dores e pontadas na barriga. Após contar o que estava sentindo o médico pega um Checklist numa prancheta e inicia o exame: Verificar se o paciente apresenta: 1-Dores localizadas? (S/N) 2-Dores em toda a...
Quais são os documentos integrantes do PGR?
Um colega informou que enviou seu PGR para um cliente do cliente e o mesmo rejeitou o programa porque “não eram aqueles documentos todos”, mas apenas uma planilha do Excel com a classificação dos riscos e um Cronograma de Ações. Pois é. Tem gente reclamando porque o...