por Heitor Borba | maio 26, 2026
A utilização de questionário deve ser precedida de treinamento sobre a percepção dos riscos psicossociais e de instruções de como responder o questionário de forma correta e responsável, atendendo a real percepção dos trabalhadores a cada item. Os fatores de riscos...
por Heitor Borba | maio 11, 2026
Essa condição sempre ocorre, principalmente nos casos de CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho por doença ocupacional. As doenças ocupacionais podem ser do trabalho ou profissionais, nos termos do o art. 20 da Lei 8.213/1991, caput: “Art. 20. Consideram-se...
por Heitor Borba | maio 7, 2026
Assim como o ruído, cujo Limite de Tolerância já foi de 80 dB(A), depois de 90 dB(A) e agora 85 dB(A) para fins de aposentadoria especial, as vibrações também possuem suas fases legais anticientíficas, anacrônicas e contraditórias. O critério para caracterização da...
por Heitor Borba | nov 28, 2025
Trabalho em lugar alto não é a mesma coisa de trabalho em altura: “35.2.1 Aplica-se o disposto nessa Norma a toda atividade com diferença de nível acima de 2,0m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.” A NR-35 estabelece dois critérios fundamentais...
por Heitor Borba | ago 7, 2025
No artigo “A evolução da CIPA” eu disse que a CIPA atual é ideológica e que a decisão de incluir assédio na mesma era também uma decisão ideológica. Após receber alguns e-mails e WhatsApps criticando o artigo resolvi esclarecer os fatos: a base científica do problema....
por Heitor Borba | jul 26, 2025
O Plano de Ação do PGR não é um Cronograma de Ação, mas um documento para registro, planejamento e gestão das ações preventivas eliminadoras, neutralizadoras ou redutoras dos potenciais de riscos dos perigos identificados no PGR. Há definido na NR-01 dois critérios de...
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