por Heitor Borba | jan 17, 2016
Motivação funcional – Por Heitor Borba A motivação funcional impacta diretamente no desempenho da organização, depende de alguns fatores internos e externos à organização e até mesmo de fatores pessoais. O Gestor deve possuir habilidades para identificar e...
por Heitor Borba | jan 10, 2016
Delegação da autoridade funcional – Por Heitor Borba Se você tem um chefe estressado, sobrecarregado de serviços, mesa com papel até o teto, bate aqui, bater acolá e que vive correndo de um lado a outro para tentar resolver os problemas, com certeza há algo...
por Heitor Borba | jan 10, 2016
Responsabilidade X Autoridade – Por Heitor Borba Além de constituir principio básico da administração, a paridade entre a responsabilidade assumida pelo colaborador e a autoridade a ele delegada também é requisito das Normas de Qualidade, Segurança, Saúde e...
por Heitor Borba | jan 6, 2016
Sistema de Comunicação Organizacional (SCO) – Por Heitor Borba Sistema de Comunicação Organizacional (SCO) pode ser definido como a estrutura pelo qual as mensagens da organização são planejadas, geradas e enviadas pelos emissores (integrantes da organização) e...
por Heitor Borba | dez 29, 2015
Planejamento estratégico baseado em julgamentos – Por Heitor Borba Seu planejamento estratégico[1] está sendo embasado por dados concretos ou por julgamentos pessoais? Executar atividades empresariais sem um planejamento prévio é um risco que as organizações...
por Heitor Borba | dez 21, 2015
Gestão da liderança na organização – Por Heitor Borba Objetivando garantir a credibilidade junto aos subordinados de modo a reduzir as incertezas do comando, o gestor deve possuir habilidades de liderança. Liderar é passar confiabilidade aos comandados de modo...
Comentários